VOORWOORD - Werkgeluk

Beste Alpinist,

Welkom bij weer een nieuwe editie van ons interne magazine De Koerswagen! De eerste editie van dit jaar met als thema ‘werkgeluk’. En dat in de breedste zin van het woord. Ik moest daar toch wel even over nadenken. Want wat is werkgeluk precies? Dat is natuurlijk voor iedereen anders. Voor mij persoonlijk zit dat in hele kleine dingen. Neem bijvoorbeeld dat ik Anita Luimes mocht bellen om haar te feliciteren met de titel Collega van het Jaar binnen Alpina Group. Wat een mooie prestatie is dat. (Lees vooral ook het interview met haar verderop dit magazine!) Maar ook als ik een videoboodschap mag inspreken om jullie te informeren over bijvoorbeeld Vitality of om een andere belangrijke boodschap te vertellen, voel ik me een bevoorrecht mens. Daarnaast word ik blij aan het samen bouwen van iets. Dus dat je aan iets begint en ergens echt naar toe werkt.

Op weg naar één organisatie
Het samen bouwen aan één organisatie is binnen Alpina Group natuurlijk helemaal aan de orde. Dat is zeker ook niet iets wat binnen een dag of maand gerealiseerd is. Het is een langdurig proces wat echt veel inzet vergt van alle Alpinisten. En eerlijk is eerlijk: soms is de route anders dan verwacht en laat het gewenste resultaat langer op zich wachten dan vooraf ingeschat. Want bovenaan die top zijn we nog niet. Maar we maken zeker stappen; soms grote, soms kleine. Een goed voorbeeld is het project harmonisatie arbeidsvoorwaarden, iets wat ons echt helpt om te komen tot één organisatie. Een groot compliment aan het hele team dat zich hier dagelijks voor inzet. Als je hoort dat al meer dan 90% van de Alpinisten de nieuwe arbeidsvoorwaarden heeft ondertekend kan ik niet meer zijn dan trots. Maar ook de rebranding van het merk Alpina is een grote stap voorwaarts; het is mooi om te zien dat steeds meer panden ‘Alpina’ op de gevel hebben staan en we zo landelijk als merk steeds zichtbaarder worden. En zo zijn er nog veel meer mooie stappen gemaakt, helaas teveel om nu te noemen.

Hobbels op de weg
Natuurlijk is het niet alleen maar rozengeur en maneschijn. Want de weg naar de top is niet makkelijk en tegenslagen zijn er natuurlijk ook. Zo kunnen we bijvoorbeeld vanwege beperkte ICT-bezetting niet alle projecten oppakken die we zouden willen doen en moeten we soms moeilijke keuzes maken. Veranderingen leiden in eerste instantie soms tot weerstand omdat het op de korte termijn lijkt alsof de oude situatie beter was. We zijn nog geen geoliede machine en soms is werkgeluk nog ver te zoeken. Dat kan ook niet als je zoveel organisaties samenvoegt met zoveel verschillende mensen maar ook culturen en werkwijzen. Maar we weten wel dat het doel is te komen tot één organisatie, met één manier van werken en één klantbediening per bedrijfsonderdeel. Als we dat doel voor ogen houden, moet het goed komen.

Samen successen vieren
Maar niet alleen de eerder genoemde grote stappen zijn essentieel, de kleine stapjes zijn minstens zo belangrijk. Veel kleine stapjes samen maken dat je echt vooruit gaat, de goede richting op. Daarom is het belangrijk om ook kleine stappen en successen te zien en te vieren. Sta eens stil bij kleine successen van jouzelf of je directe collega’s, deel deze met elkaar en geef elkaar eens een complimentje. Ook dat draagt bij tot werkgeluk! Een aantal (kleine) successen van collega’s vind je verderop in dit magazine. We hebben elkaar echt nodig op de reis die we samen maken. Om af te sluiten met een passend citaat van de Japanse auteur Ryunosuke Satoro: 'Alleen zijn we een druppel. Samen zijn we een oceaan.'