Oud & Nieuw
Het klinkt misschien wat vreemd om het zo halverwege het jaar over Oud & Nieuw te hebben, maar als we kijken naar de afdeling Data & AI, dan is een vergelijking met onze oude data-omgeving en de nieuwe inrichting echt een heel groot verschil. Dat verschil zit in techniek, bemensing, manier van werken en de samenwerking met de business.
Als één van de eerste teams zijn de beide datateams direct na de fusie geïntegreerd. De medewerkers zijn met elkaar gaan samenwerken in een nieuwe teamsamenstelling en hebben daarbij de scrummethode omarmd. Inmiddels zijn er veel nieuwe collega’s tot ons team toegetreden (van buitenaf, maar ook vanuit o.a. Verheul en ICT), waardoor we afscheid hebben kunnen nemen van Hot ITem als externe partij en nu volledig op eigen benen staan.
Er is sinds de fusie gewerkt aan het opzetten van een geheel nieuw Alpina Data Platform, waar data vanuit (voorheen) Voogd & Voogd en Heilbron bij elkaar komen. Het Alpina Data Platform is gebouwd in de Azure cloud en maakt gebruik van de allernieuwste technieken. Een van de uitdagingen hierbij is dat we de data van onze verschillende bedrijfsonderdelen tot een uniforme definitie moesten brengen zodat we de data met elkaar kunnen vergelijken en bij elkaar op kunnen tellen.
Op het nieuwe platform zijn inmiddels de eerste informatieproducten voor de organisatie gebouwd. Ons allernieuwste pareltje is het Aanbevelingen Dashboard waarin de commercieel adviseur door middel van een AI-algoritme aanbevelingen krijgt aangereikt. Die aanbevelingen zijn producten waarvan het algoritme denkt dat die een hoge verkoopkans hebben bij de klant. De adviseur kan vervolgens in het dashboard teruggeven of de aanbeveling tot een succesvolle verkoop heeft geleid.
Belangrijk bij dit dashboard is de samenwerking geweest met kantoor Heilbron Leiden, waarbij de interactie met elkaar heeft geleid tot een heel mooi eindproduct. In de afgelopen periode is er veel werk verricht voor de migratie van
Missing Piece. Door de migratie wordt de omgeving stabieler en worden de rapporten sneller en betrouwbaarder. Gebruikers zullen dit gaan ervaren na de migratie. In de komende maanden zullen wij nog meer bronnen aansluiten op het Alpina Data Platform en maken we nog meer mooie informatieproducten.
Ook willen we meer focus gaan leggen op datakwaliteit. Jullie kunnen helpen door alert te zijn op de juiste vastlegging van data en ons feedback te geven over de dataproducten die jullie gebruiken. Zo zetten we onze data steeds effectiever in en halen we er steeds meer waarde uit!
Jeroen Luigjes
Head of Data & AI
Risk & Compliance
Tijdens de fusie bleek dat de organisatie van legal, risk & compliance bij beide bedrijven op een verschillende wijze was ingericht. De nieuwe organisatie vroeg om een nieuwe inrichting van de genoemde teams met een duidelijke scheiding tussen de business en risk & compliance. Dit leidt ertoe dat enkele collega’s overgaan van de business naar de stafafdeling risk & compliance, werkzaamheden worden overgedragen naar andere afdelingen enteams en dat er een scheiding is gemaakt met een team legal en een team informatiebeveiliging.
De Wet op het Financieel Toezicht (WFT) stelt eisen aan een beheerste en integere bedrijfsvoering en heeft onder andere als doel de consument te beschermen. Een goede compliance helpt ons de verplichtingen na te leven uit de wet- en regelgeving, interne gedragscodes en de waarden en normen in de branche. Compliance helpt op die manier Alpina Group te beschermen tegen schadeclaims en integriteitsschade. Dit betekent dat iedereen die werkzaam is binnen Alpina Group een eigen verantwoordelijkheid heeft op het gebied van compliant en integer handelen en dat het niet iets is van alleen het team risk & compliance.
Het risk & compliance team wil vanuit de centrale staforganisatie als businesspartner nauw samenwerken met jou en de collega’s in de andere clusters om risico’s en issues op te sporen en te beoordelen. Daarnaast geeft het team advies over compliance vraagstukken. Binnen het team hebben we de volgende aandachtsgebieden: advies en bemiddeling, volmacht (incl. service providing) en arbo. Het team voert doorlopend monitoringsactiviteiten uit op de voortgang van vastgestelde risico’s en compliance issues. We rapporteren periodiek aan de boardmembers van Alpina Group.
Samen met het commercieel management wordt gekeken naar een brede compliance manier van werken binnen Alpina Group. De uitdaging is om samen met jou en jouw collega’s in andere clusters verder te bouwen en te werken aan een complient organisatie die op alle vlakken ‘in control‘ is. Wil je meer weten over risk & compliance neem dan contact op met je manager.
Henk Schoenman
Manager Risk & Compliance
_w1000_h1600_1.jpg)
Naar boven
